福利厚生 – ジーケーエス

企業には「人・物・金・情報・技術・信用」という大切な経営資源があります。
その中でも一番大切な資源は「人」だとGKSは考えています。
従業員が安心快適に働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

年次有給休暇

6ヶ月間継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合、10日間の有給休暇が付与されます。
その後、1年経過するごとに勤続年数に応じた日数の有給休暇が付与されます。

産前・産後において産前・産後休業を取得することができます。
また、子どもが1歳に達する日までの希望する期間、育児休業を取得することができます。

要介護状態にある家族の介護や付き添い、必要な世話などのために、1年間につき5日（2人以上の場合は10日）まで、1日単位または時間単位で取得することができます。

要介護状態にある家族の介護をするスタッフが、介護休業申出書を提出した場合に取得することができます。

会社規定経路であることを条件に、支給上限一律で1ヶ月あたり23,000円（バス・電鉄合わせて）の範囲内で支給します。

年に1度、全国の提携医療機関にて無料で基本健診を受診いただけます（費用は会社負担）。

年に1度、社員のモチベーションアップを目的として、表彰式を行っています。様々な表彰項目を設けており、賞金や記念品などが贈与されます。

2023年はラグーナ蒲郡にて、魚太郎でBBQを社員パート総勢200名で行いました。

中小企業退職金共済制度に加入しています。会社が積み立てた退職金は会社を通さず、直接本人に支払われます。

従業員の退職金を計画的に準備しています。

従業員の万が一に備え、会社負担で団体定期生命保険に加入しています。